Strategie, Struktur & Führung als Orientierungspunkte
Ziel und Nutzen
Lernen Sie was es heißt, den Wandel aktiv zu gestalten und sorgen Sie für Wachstum durch eine nachhaltige Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
Sie verstärken durch ein professionelles Changemanagement das Engagement aller Beteiligten und ebnen somit den Weg für die angestrebte Veränderung.
Heutzutage leben wir in Zeiten immer schneller werdenden Veränderungen. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, aufgrund ständiger Wandlungen der inneren und äußeren Einflussfaktoren, Krisen oder anderen Herausforderungen sich „neu erfinden zu müssen“ um am Markt bestehen zu können. Hierbei spielt der Grad der Anpassungsfähigkeit von Unternehmen die entscheidende Rolle.
Erfahren Sie, wie ihr Unternehmen zu einem anpassungsfähigen Unternehmen wird und welche Einflüsse einen erfolgreichen Change ermöglichen.
Inhalte
- Erfolgsfaktoren für die Veränderung
- Mitarbeiter Commitment (Engagement)
- Phasenmodelle des Wandels
- Psychologie der Veränderung
- Zusammenhang für Veränderung von Strategie, Struktur und Führung
- Kommunikation im Wandel
- Führungskräfte als Multiplikatoren
- Die Rolle von Werten, Vision und Mission
