Mitarbeitergespräche richtig führen

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Zuhören statt Zureden.

Ziel und Nutzen

Mitarbeitergespräche sind ein erfolgreiches Führungsinstrument. Praktische Gesprächsleitfäden und konkrete Formulierungshilfen geben Führungskräften die nötige Sicherheit für unterschiedlichste Gesprächssituationen. Dadurch können Sie entspannter und souveräner Gespräche führen. Mitarbeiter verstehen Sie besser, weil Sie als Führungskraft strukturiert und professionell Gespräche führen.

Wir helfen Ihnen dabei, die Inhalte von einem Mitarbeitergespräch strukturiert und individuell kennenzulernen und anzuwenden.

Inhalte

  • Zielvereinbarungsgespräch: Vereinbaren statt Vorgeben
  • Das Motivationsgespräch: Zuhören statt „Zureden“
  • Das Kritikgespräch: Sachlich statt emotional
  • Das Konfliktgespräch: Stoppen statt eskalieren

Seminar-Anfrage stellen

Kein Seminar / Training ist wie das andere. Genauso wie unsere Inhalte und Methoden nicht „von der Stange“ sind, gestalten wir auch unsere Preise ganz persönlich nach Ihren Anforderungen und Ansprüchen an unsere Seminar- & Trainingsleistungen.

Um Ihr Budget im Rahmen eines Weiterbildungskonzeptes oder einer Seminarreihe zu entlasten, arbeiten wir mit und in unterschiedlichen Förderprojekten.

Gerne beraten wir Sie unverbindlich und kostenlos in einem Erstgespräch.

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    Dauer: 2 Tage

    Erfahrbar und erlebbar durch:
    Wissensinput, Moderation, Einzel- und Gruppenarbeit, Gesprächstraining, Praxisbeispiele, Videoanalyse, Feedback durch Referent und Gruppe
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    MORITZ ACADEMY

    • mehr als 18 Jahre Erfahrung in Weiterbildung und Beratung
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