Führungskompetenzen erkennen und nutzen lernen
Ziel und Nutzen
Beim Kunstcoaching werden individuelle Erlebnisse der Kunstbetrachtung als Ausgangspunkt für einen geleiteten Prozess der Selbstreflektion und Beratung genutzt.
Das gewohnte Setting der Kunstbetrachtung wird im Museum so moduliert, dass sich ein ausgedehnter, individueller Erlebensprozess mit einem Kunstwerk entfalten kann. Dabei werden die Erlebnisse bei der Kunstbetrachtung mit alltäglichen Umgangsformen und Selbstkonzepten in einen Austausch gebracht. Denn Kunstwerke eröffnen uns Einblicke in unsere „unbewussten Steuerungsmuster“, mit denen wir Wirklichkeit erfahren und strukturieren. Diese Muster bieten uns einerseits Stabilität und Stärke, andererseits baut jedes Muster zwangsläufig blinde Flecken im Persönlichkeitsprofil auf, die wir im Alltag nicht bemerken.
Anhand der Selbstreflektion mit Kunst können wir herausarbeiten, wie die individuellen Muster im Umgang mit unserer Wirklichkeit gestaltet sind, wo die Stärke und Flexibilität unserer Wahrnehmung liegt und wo das individuelle Muster zu Starrheit und Eingefahrenheit geführt hat.
Daraus ergeben sich nicht nur neue Handlungsoptionen für den beruflichen und privaten Alltag, sondern auch eine breitere Klaviatur für die anschließende operative Umsetzung. Lassen Sie sich überraschen!
Mögliche Inhalte
- Führungsverständnis – Was bedeutet es für mich, Führungskraft zu sein?
- Führungsrolle – Position und Verantwortung im Unternehmen?
- Kommunikation – Welche Auswirkungen hat Kommunikation auf Ihr Umfeld?
- Probleme / Konflikte erkennen, verstehen und lösen
- Welche Potenziale sind vorhanden und wie können diese besser genutzt werden?
- Karriere – Wie soll sich die Karriere entwickeln und gestalten?
- Welche Rolle spielen Selbstwertgefühl und Selbstbewusstsein?
