Der Beratermarkt in Deutschland boomt in den letzten Jahren wie selten zuvor. An jeder Ecke und in immer kürzeren Abständen wird ein jeder von uns mit „neuen“ Beratern und Beratungsmethoden konfrontiert. Woran erkennen Sie was eine „gute“ und somit wirksame Organisationsberatung ausmacht?!
Sie alle kennen sicherlich die für alle Beteiligten unangenehme Situation, Sie freuen sich bereits auf ein langes Wochenende oder sogar den lang ersehnten Urlaub und auf dem Weg dorthin – STAU! Ein Albtraum …
Qualitätsmanagement und Unternehmenskultur – beide Begriffe sind in der Wirtschaft und der Arbeitswelt derzeit in aller Munde. Beide Begriffe sind sperrig und die meisten von Ihnen werden um diese Begriffe vermutlich einen weiten Bogen machen.
Was genau steckt hinter dem Begriff „Systemische Organisationsberatung“? Hierauf sollten Sie beim Thema Organisationsberatung achten.
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor? Bei vielen Managern überwiegen die Zweifel bei diesem „Hokuspokus“. Doch warum ist die eigene Kultur so entscheidend?
„Kleider machen Leute“ und unsere Gedanken zur „perfekten“ Anleitung für den persönlichen Umgang mit Kleidung im Unternehmens- und Geschäftsalltag
Die Art und Weise wie wir miteinander „wirtschaften“ verändert sich nachhaltig. Eine moderne Unternehmenskultur steht für stetige Unternehmensentwicklung.
Unternehmenskultur als ein Bild eines Ist-Zustandes der derzeit vorherrschenden Kultur in Ihrem Unternehmen. So können Sie sie erkennen, verstehen und erklären.
Jedes Unternehmen hat seine ganz eigene Kultur. Doch wie können Sie Ihre Unternehmenskultur überhaupt wahrnehmen und was bedeutet der Begriff eigentlich?
Was bedeutet es eine Unternehmenskultur zu haben? Können Sie Ihre Kultur messen oder aber wahrnehmen? Ihre Kultur zeigt sich in vielen Facetten und so unterstützen wir Sie dabei Ihre Kultur zu verstehen.
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Qualitätslenkung, -kontrolle und -sicherung aus einer Hand. Der QMB ist die wichtigste Rolle in Ihrem QM-System. Aber was macht dieser überhaupt?