Ausgangssituation:

Wo steht Ihr Unternehmen heute?

 

 

Stellen Sie sich Ihr Unternehmen als Schiff auf hoher See vor. Wohin steuern Sie? Kennen Sie Ziel und Kurs? Oder treiben Sie im endlosen Ozean als Spielball von Wind und Wellen? Um in der heutigen, sich schnell verändernden Welt zu bestehen und erfolgreich zu sein, ist es entscheidend, Standort und Ziel zu kennen. Nur dann können Sie sicher navigieren.

 

 

Nehmen Sie sich einen Moment und reflektieren Sie:

 

Organisationsstrukturen auf dem Prüfstand:

Können Ihre aktuellen Strukturen die bevorstehenden Stürme bewältigen? Oder ist es an der Zeit, alte Zöpfe abzuschneiden und das Unternehmen neu zu organisieren, um für die Zukunft gewappnet zu sein?

 

Das Team an Bord

Wer in Ihrer Mannschaft ist bereit, dem Kurs mit Ihnen zu folgen? Wie finden Sie die talentierten Köpfe, die nicht nur mitsegeln, sondern das Schiff in die richtige Richtung lenken? Was ist Ihre Strategie, um Menschen zu fördern und sie zu begeisterten Unterstützern Ihres Unternehmens zu machen?

 

Innovationskraft

Sind Sie der Leuchtturm, der den Weg weist, oder verharren Sie im sicheren Hafen? Innovation ist der Motor, der Ihr Unternehmen voranbringt. Haben Sie das Zeug dazu, kontinuierlich neue Ideen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen?

 

Die Antworten auf diese Fragen sind der Kompass, der Ihnen den Weg weist. Nur so können Sie sicherstellen, dass Ihr Unternehmen nicht nur heute, sondern auch in Zukunft die Wellen des Marktes erfolgreich meistert.

 

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Der Beratungsprozess bei MORITZ CONSULTING:

Das Unternehmertum ist eine Reise – voller Abenteuer, Herausforderungen und unvorhersehbarer Wendungen. Es ist wie eine aufregende Achterbahnfahrt, die Sie an Ihre Grenzen bringt und gleichzeitig Ihre größten Träume wahr werden lässt. Mit dem Beratungsprozess von MORITZ Consulting haben Sie einen verlässlichen Partner an Ihrer Seite, der Sie sicher durch die Höhen und Tiefen führt.

 

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4 Ziele unserer Zusammenarbeit:

 

1. Eine klare, kraftvolle Strategie entwickeln: Gemeinsam erarbeiten wir eine Vision, die Ihr Unternehmen zu neuen Ufern führt. Wir planen den Weg dorthin mit einer strategischen Präzision, die keine Wünsche offenlässt.
2. Strukturen schaffen, die Bestand haben: Traditionen sind wichtig, aber nur, wenn sie Ihnen auch in der Zukunft nützen. Wir helfen Ihnen, Ihre Strukturen zu hinterfragen und so anzupassen, dass sie den Anforderungen von morgen gewachsen sind.
3. Das volle Potenzial Ihres Teams entfalten: Ihre Mitarbeitenden sind das Herz Ihres Unternehmens. Wir fördern sie gezielt, damit sie nicht nur wachsen, sondern Ihr Unternehmen zu neuen Erfolgen führen.
4. Führungskräfte, die begeistern: Führung ist mehr als nur eine Position – es ist eine Verantwortung, die wir gemeinsam stärken. Ihre Führungskräfte werden nicht nur Ihre Vision teilen, sondern sie auch leidenschaftlich umsetzen.

 

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5 Schritte zur erfolgreichen Zusammenarbeit:

 

01 – Klärung oder Erarbeitung Ihrer persönlichen Vision als Unternehmer

• Warum bin ich Unternehmer?
• Was treibt mich an?
• Wo will ich hin – beruflich, aber auch als Mensch?
• Was ist für mich der Unternehmenszweck?
• Welchen wichtigen Mehrwert bietet mein Produkt / meine Dienstleistung für die Gesellschaft?

Nur wer sich über die eigenen Ziele im Klaren ist, kann nachhaltig an den Zielen des Unternehmens arbeiten.

 

02 – Erarbeitung der Unternehmensstrategie

Wo steht das Unternehmen heute? Die systematische Analyse und Offenlegung von Unternehmenskultur (Denk- und Verhaltensmustern), Prozessen und Strukturen setzt Reflexion in Gang.

Bestehendes wird hinterfragt, und es zeichnen sich klare Ansatzpunkte für nachhaltige Entwicklung ab.

Durch die Erarbeitung von Vision, Mission, Strategie und operativen Zielen, sowie von Unternehmens- und Führungswerten wird ein Leitbild entwickelt, das als Grundlage und Rahmen für die weitere Navigation dient. Sowohl für das Unternehmen als auch für alle Beteiligten.

Klarheit, Orientierung, Sicherheit.

Dies sind die Voraussetzungen für nachhaltige Entwicklung Ihres Unternehmens.

 

03 – Organisationsentwicklung / Reorganisation

Bestehende Strukturen und Prozesse werden Schritt für Schritt angepasst und in Einklang mit dem entwickelten Leitbild und der Strategie gebracht.

Die Fähigkeit Ihres Unternehmens zur Selbstorganisation wird gestärkt, durch die

• Förderung eines tiefgreifenden Verständnisses für die Dynamiken des organisatorischen Wandels
• Ausstattung Ihres Unternehmens mit systemischen Methoden und Werkzeugen

 

04 – Gezielte Personal- und Teamentwicklung

Das richtige Team ist eine Grundvoraussetzung für High Performance und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Wie finden Sie die passenden Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen? Wie können Sie die Fluktuation senken? Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Personalauswahl- und Onboarding-Prozesses.

Weiterhin geht es um das Abholen aller Mitarbeitenden im Prozess, sowie um die gezielte Befähigung aller Beteiligten, durch Trainings, Workshops sowie durch Einzel-Coachings und Konflikt-Moderationen.

Letztendlich sind es Menschen, die das Unternehmen voranbringen. Wir fördern Kompetenzen und Motivation, und damit die Leistungsfähigkeit und Beständigkeit Ihrer Teams, durch:

• Führungskräfteentwicklung
• Fachkräfteentwicklung
• Teamentwicklung

 

05 – Evaluation und Aussicht auf die Zukunft

Im Verlauf des Prozesses sind nachhaltige Veränderungen sichtbar und spürbar geworden. Im Unternehmen, in den Teams und in den Menschen.

Wir erarbeiten mit Ihnen eine Kultur der Würdigung und des Feierns der gemeinsam erarbeiteten Erfolge, damit die ursprüngliche Euphorie weiter lebt und die notwendige Motivation und Performance für den weiteren Erfolgs-Weg bewahrt wird.

 

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6 Formate unserer Zusammenarbeit

 

 

Coaching der Geschäftsführung:

Eine maßgeschneiderte Begleitung, die Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level hebt.

 

Strategieworkshop:

In intensiven Workshops entwickeln wir die Grundlage für eine klare und erfolgversprechende Unternehmensstrategie.

 

To-Do-Listen und Deadlines:

Klare Aufgabenlisten und Deadlines, die sicherstellen, dass Ihre Vision Realität wird.

 

Regelmäßige Berater-Check-Ins:

Unser kontinuierliches Feedback hält Sie auf Kurs und sorgt dafür, dass Ihre Ziele nie aus den Augen verloren werden.

 

Themenworkshops:

In speziellen Workshops tauchen wir tief in die Themen ein, die Ihr Unternehmen wirklich weiterbringen.

 

Unternehmer- und Wissensnetzwerk:

Profitieren Sie von unserem weitreichenden Netzwerk aus Experten und Unternehmern, das Ihnen wertvolle Einblicke und Kontakte bietet.

 

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Unsere Beratungs-Angebote – Starten Sie individuell

 

• Walking in Your Shoes: Wir gehen an Ihrer Seite, analysieren gemeinsam die Herausforderungen und erarbeiten Lösungen, die Ihr Unternehmen weiterbringen.

 

• Strategie Kick-Off: Zwei intensive Tage, die Ihre Führungsebene auf den richtigen Kurs bringen und Ihre Unternehmensziele klar definieren.

 

• Langfristige Strategie- und Organisationsberatung: Über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten begleiten wir Sie bei der strategischen Neuausrichtung und sorgen dafür, dass Ihre Ziele nicht nur festgelegt, sondern auch erreicht werden.

 

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Unser Team – Der Wind in Ihren Segeln

 

Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht ein starkes Team. Bei MORITZ Consulting arbeiten erfahrene Berater, Coaches und Trainer, die sich mit Leidenschaft und Kompetenz für Ihren Erfolg einsetzen. Anett Moritz und Paul-Philipp Moritz sind die treibenden Kräfte, die mit ihrem tiefen Verständnis und ihrer langjährigen Erfahrung maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Herausforderungen bieten.

 

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Jetzt aktiv werden – Die Zukunft gehört Ihnen

 

Die Zeit zu handeln ist jetzt. Lassen Sie die Zukunft nicht ungenutzt an Ihnen vorbeiziehen. Mit MORITZ Consulting an Ihrer Seite setzen Sie die Segel in Richtung Erfolg. Kontaktieren Sie uns heute und starten Sie Ihre Reise in eine erfolgreiche Zukunft.