LEGO® SERIOUS PLAY®
Workshop im neuen Lego® Serious Play®-Format.
Verbessern Sie Ihre Team- und Projektperformance spielerisch mit dem Einsatz der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode.
Was ist LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP)?
Bei LEGO® SERIOUS PLAY® handelt es sich um einen moderierten Prozess. Mit Hilfe von LEGO-Steinen und der Arbeit mit diesen – Modellieren und aktives „Spielen“ – können konkrete Frage- und Problemstellungen aus dem beruflichen Kontext bearbeitet werden. LSP kann in Unternehmen, Teams und auch von einzelnen Personen eingesetzt und verwendet werden. Durch die Methode werden Barrieren und Vorurteile abgebaut und das Entstehen neuer Ideen (Problemlösungen) gefördert.
Inhalt und Methodik
Durch die Arbeit mit konkreten Modellen und den Einsatz von Metaphern schafft es LEGO® SERIOUS PLAY® die emotionale und rationale Ebene zu verbinden und konkrete Problem- bzw. Fragestellungen anschaulich zu machen. Das unterstützt den Prozess des „Verstehens“ und „Begreifens“, da bekannte und vertraute Verhaltens- und Denkmuster verlassen und somit neue Lösungswege eröffnet werden. Die Methode kann u. a. für folgende Problem- und Fragestellungen eingesetzt werden:
Projekt- und Produkt-entwicklung
Wie stellen wir sicher, dass das Projekt / Produkt XY erfolgreich wird. Was sind die Erfolgsfaktoren (Kriterien) an denen das Projekt gemessen wird?
Strategiearbeit
Wie sieht unser zukünftiges Geschäftsmodell aus? Wie stellen sich unsere Mission, Vision oder das Leitbild / die Philosophie dar?
Teamentwicklung / Zusammenarbeit
Wie soll sich unsere Zusammenarbeit künftig gestalten? An welchen Kriterien orientieren wir uns?
Problem- & Konfliktlösung
Wie schaffen wir es unsere unterschiedlichen Sichtweisen / Perspektiven abzugleichen und gemeinsame Ziele entstehen zu lassen?
Werte- & Visionsarbeit (Unternehmenskultur)
Wie gestaltet sich unsere Unternehmenskultur? Was für Werte sind uns wichtig? Wie gestaltet sich unsere zukünftige Vision?
Was sind die Vorteile von
LEGO® SERIOUS PLAY®?
LEGO® SERIOS PLAY® eine recht junge „Beratungsmethode“ und daher noch nicht so weit verbreitet. Der große Vorteil ist, dass jeder LEGO® kennt und mit LEGO® in der Regel positive Dinge verbindet. Durch diese positivie Grundstimmung können „spielerisch“ Probleme gefunden und gelöst werden.
- Verbindung der emotionalen und rationalen Ebenen: Durch das Anfassen, Sehen und Beschreiben der Werke werden bekannte und vertraute Verhaltens- und Denkmuster verlassen und somit der Raum und die Möglichkeit gegeben „outside the box“ zu denken
- Aufbau und Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses füreinander: Durch das gemeinsame Entstehen Lassen der Werke wird der Austausch untereinander gefördert und gefordert. Anstatt Ausreden und Missverständnissen wird Raum gegeben für Beobachten, Beschreiben und gegenseitiges Verstehen Lernen
- LEGO® SERIOUS PLAY® bietet die Möglichkeit auch heikle Themen und Tabu-Themen / Konflikte aufzudecken und offenzulegen und zu bearbeiten
- Die Dokumentation der Ergebnisse ist be-merkens-wert und außer-ge-wöhnlich: Die Teilnehmenden präsentieren sich die Werke gegenseitig und untereinander. Dadurch werden unterschiedliche Perspektiven und Sichtweisen erklärt und eingenommen.
- LEGO® SERIOUS PLAY® ist kombinierbar mit anderen Moderations- und Beratungsmethoden: Das macht den Praxistransfer einfach und führt dazu, dass die erarbeiteten Maßnahmen konkret im Alltag umgesetzt werden können.
Was gibt es bei LEGO® SERIOUS PLAY® zu beachten?
LEGO® SERIOUS PLAY® hat klare Spielregeln, die befolgt werden müssen. „Der Weg ist das Ziel.“, d. h. im Fokus steht die gemeinsame Zusammenarbeit und der gemeinsame Austausch. Ziele festlegen und evaluieren können Sie in anderen Formaten.
- Das Setting ist entscheidend. Sie brauchen ausreichend und genügend Raum sowie Zeit, damit sich die gewünschten Dynamiken (Teamentwicklung, gemeinsame Zusammenarbeit, Flow) entwickeln und entfalten können.
- LEGO® SERIOUS PLAY® ist kein geeigneter Rahmen für ein Teamevent. Es geht um die Bearbeitung von konkreten Problem- und Fragestellungen. Diese werden vorab mit dem Auftraggeber (Geschäftsführer, Management, Abteilungs- / Teamleiter) besprochen und definiert.
- Sie verlassen die alltägliche Unternehmenskultur: Gemeinsam zu „Spielen“ bedeutet sich darauf einzulassen altbekannte und bewährte Verhaltens- und Denkmuster aufzugeben und sich auf die Phantasie und Vorstellungskraft einer jeden Teilnehmenden einzulassen. Es gibt kein RICHTIG oder FALSCH. Alles hat seine Bedeutung und seinen Platz.
- Die Methode LEGO® SERIOUS PLAY® ist flexibel und entwicklungsfähig, d.h. dass im Rahmen der gemeinsamen Arbeit Kernfragen entwickelt, verworfen oder angepasst werden können. Die Kernfragen müssen eine Relevanz / Bedeutung für ALLE Teilnehmenden haben.
- Im Rahmen solcher Veranstaltungen werden gewisse Erwartungen bei den Teilnehmenden geweckt. LEGO® SERIOUS PLAY® ist oftmals der Start / Auslöser für eine intensive Auseinandersetzung mit bestimmten Kernfragen, die das Unternehmen oder das Team betreffen. Informieren Sie ALLE beteiligten und betroffenen Personen und schaffen Sie Transparenz!
- Gruppenzusammensetzung: Das A und O einer jeden erfolgreichen Veranstaltung. Sorgen Sie dafür, dass alle Interessensgruppen die Möglichkeit haben an der Bearbeitung der Kernfragen (des Themas) teilzunehmen. Auch Außenstehende können wertvolle Hinweise für die Ergebnisfindung leisten. Grundsätzlich gilt: Je heterogener die Gruppe, desto vielfältiger die Ideen und Lösungen.
LEGO® SERIOUS PLAY®
WORKSHOP IM NEUEN LEGO® SERIOUS PLAY®-FORMAT.
Workshop LEGO® SERIOUS PLAY®
2.997,- EUR bis 5.997,- EUR (Preis exkl. MwSt.)
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Paul-Philipp Moritz
Wirtschaftspsychologe und
Organisationsberater
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